Planète Glutko

Thaïs d'Escufon a écrit : Clique-ici et profite de l’offre de lancement exclusive de « Conquêtes de valeur », ma communauté privée !https://thaisdescufon.com/rejoindre-le-mouvement/

Tu en as assez de swiper désespérément à droite sur tinder sans obtenir aucun match ?

Tu rêves de l’âme sœur et les interactions avec les femmes de ton entourage te laissent un grand sentiment de vide ?

Ta relation bat de l’aile et tu n’arrives pas à comprendre comment vous en êtes arrivés là et comment reprendre la main sur la situation ?

Toutes ces questions et bien d’autres encore, tu leur donneras des réponses en rejoignant « Conquêtes de valeur », et comme dès à présent ta transformation de célibataire à patriarche accompli.

Ouiiii c'est trop ça xD

Elle se fait attaquer sur ce sujet à chaque post Twitter ça va être dur de tenir ^^
Ceci dit si les femmes qui faisaient de la propagande sont assez âgées, ont déjà fait leurs enfants et vécu leur rôle femme au foyer ça adoucirait le paradoxe !

C'est à dire qu'il faudrait que Thaïs disparaisse 25 ans puis revienne.

Dans 25 ans elle sera vieille donc plus personne ne l’écoutera

Vous voulez dire que les gens l'écoutent que parce qu'elle est bonne ? rooh quand même...

Les Irlandais ont désapprouvé une modification qui voulait élargir le concept de famille au-delà du mariage et effacer le rôle prioritaire des mères à assurer les « devoirs domestiques » dans un foyer

https://www.lemonde.fr/international/ar ... _3210.html

Ah oui c’est catho là-bas

Les femmes asiatiques gagnent plus que les hommes blancs aux USA :

https://www.bls.gov/opub/reports/womens ... 1/home.htm

C’est quoi leur astuce ?

Ou bien c’est un simple effet statistique : sont exclues du recensement celles qui n’ont pas un travail à temps plein, et ne restent que celles qui ont un métier qui vaut le coup financièrement de ne pas faire du partiel pour se consacrer à sa famille. Les hommes traditionnellement font moins de partiel parce qu’on attend d’eux qu’ils nourrissent la famille.

Oui j'y ai pensé aussi serrons-nous la main !
Mais finalement tu poses une autre question "si on prenait en compte les temps partiels le résultat serait-il différent".

J'ai trouvé cette stat pour les temps partiels :

https://www.dol.gov/agencies/wb/data/la ... employment

Néanmoins cet effet ne se voit nulle part et globalement les asiatiques font mieux que les blancs :


...à tel point qu'il y a eu de la discrimination positive euh, excluant les asiatiques.

Ici on peut voir que les asiatiques très moyennement doués avaient 0.9 de chance d'être admis :


Même genre de données, à compétence égale on voit que les chances d'admission changent beaucoup selon la race :

Introduced in the 1960s, the so-called "affirmative action" policies were designed to boost the number of black and Hispanic students on American college campuses to increase racial and ethnic diversity in the domain of higher education. But in practice, in the past decade, many students of Asian origin have been put at a severe disadvantage, despite their consistent high performance on globally standardized metrics like exam scores, grades and coursework.

"Pourquoi font-ils mieux ?" euh joker.